Il personale in servizio presso la Comunità Montana al 31/12/2018 è composto di n. 3 unità di cui n. 2 a ruolo
e n. 1 a part time assunto con l’Art. 110 del D.lgs. 267/00.
e n. 1 a part time assunto con l’Art. 110 del D.lgs. 267/00.
Dal mese di luglio la segretaria dipendente è andata in pensione ed è stata sostituita con un segretario a scavalco per n. 3 ore settimanali.
Sintesi dal01/01/2018 al 31/12/2018
Tassi assenza e maggior presenza -Art. 21 L. 69/2009
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GG
TEORICI
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GG
LAVORATI
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%
ASSENZA
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%
PRESENZA
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| TOTALE | 886 | 715 | 19,30 | 80,70 |
sintesi / dal 1 gennaio al 31 dicembre 2017
| N. Dipendenti | Giorni Lavorativi | Giorni di Assenza | % assenza | % presenza |
| 3 | 747 | 114 | 15,26% | 84,74% |
sintesi / dal 1 maggio al 31 dicembre 2016
| N. Dipendenti | Giorni Lavorativi | Giorni di Assenza | % assenza | % presenza |
| 3 | 170 | 86 | 16% | 84% |
ANNO 2016
sintesi / dal 1 gennaio al 30 aprile 2016
| N. Dipendenti | Giorni Lavorativi | Giorni di Assenza | % assenza | % presenza |
| 4 | 82 | 36 | 14% | 86% |
*** Il conteggio delle assenze è rapportato a numero 3 unità di personale in quanto la 4 unità si trovava in aspettativa – legge 104 fino al 30 aprile e dal 1 maggio in pensione.
ANNO 2015
sintesi annuale
| N. Dipendenti | Giorni Lavorativi | Giorni di Assenza | % assenza | % presenza |
| 4 | 253 | 101 | 13% | 87% |
*** Il conteggio delle assenze è rapportato a numero 3 unità di personale in quanto la 4 unità si trovava in aspettativa – legge 104.
ANNO 2013
sintesi annuale
| N. Dipendenti | Giorni Lavorativi | Giorni di Assenza | % assenza | % presenza |
| 4 | 253 | 183 | 18% | 82% |